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Des formats pensés pour des sites où l'on ne peut pas arrêter la ligne.
A.WAY Prévention intervient auprès des équipes de production, de logistique et d'entrepôt à Dijon, en Côte-d'Or et en Bourgogne-Franche-Comté : éveil musculaire avant la prise de poste, sensibilisation aux postures, sommeil et vigilance pour le travail posté, alimentation en horaires décalés. Les interventions se déroulent directement sur le lieu de travail, en formats courts et répétables, avec des rotations calées sur les changements d'équipe.
| Secteurs | Production, logistique, entrepôt, conditionnement |
|---|---|
| Publics | Opérateurs, caristes, préparateurs, conducteurs, encadrement |
| Contraintes prises en compte | Travail posté, horaires décalés, rotation des équipes, impossibilité d'arrêter la ligne |
| Formats | Courts et répétables, en rotation sur la journée |
| Lieu | Sur le site, y compris en zone de production |
| Zone | Dijon, Quetigny, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté |
| Contact | Échange préalable de 15 minutes |
Dans un entrepôt ou sur une ligne, personne ne peut réunir tout le monde à 14 heures dans une salle. C'est la première question que nous posons, et c'est elle qui détermine le format.
Nos interventions les plus demandées dans ces secteurs sont donc courtes, répétables, et se tiennent là où les équipes sont. Le reste, aussi intéressant soit-il, ne se déploie pas.
Les métiers de manutention sollicitent le dos, les épaules et les poignets dès les premières minutes, souvent sans aucune préparation. L'éveil musculaire répond à ça : quelques minutes de mise en mouvement en début de poste, sur place, en tenue de travail.
Le coach installe la routine avec l'équipe, puis des supports vidéo permettent de la poursuivre les jours où il n'est pas là. Voir le programme d'éveil musculaire.
À noter, parce que c'est important : nous ne promettons pas que cette routine empêche les troubles musculosquelettiques. Elle est une action parmi d'autres dans une démarche de prévention plus large. Voir ce que nous disons sur les TMS.
Sur les postes où la vigilance conditionne la sécurité, le sommeil n'est pas un sujet de confort. Un actif sur trois déclare une plainte d'insomnie selon Santé publique France, et le travail posté ajoute ses propres difficultés.
L'atelier aborde ce qui perturbe le sommeil, les effets sur l'attention, et ce que l'on peut faire quand on ne peut pas dormir davantage. Voir l'atelier sommeil et récupération.
Manger à trois heures du matin, tenir jusqu'à la relève, gérer le distributeur comme seule option : ce sont des questions quotidiennes dans ces métiers, et elles ont des réponses concrètes.
L'atelier part de ce qui est réellement faisable sur le site, pas d'un modèle théorique. Voir l'atelier nutrition.
Ce qui fonctionne dans ces environnements :
Pendant la Semaine Santé et Sécurité du groupe POMONA, nous avons animé un éveil musculaire directement en entrepôt, entre les racks, avec les équipes en tenue de travail.
La séquence est filmée et visible sur la page du programme d'éveil musculaire. Elle donne une idée précise de ce à quoi ressemble une intervention dans un environnement logistique.
Deux portes d'entrée, selon votre objectif.
Un temps fort, plusieurs ateliers en rotation, toutes les équipes touchées dans la journée. Voir la page journée sécurité.
Une intervention hebdomadaire ou mensuelle qui installe une pratique. Plus exigeant à organiser, mais c'est ce qui laisse une trace.
Questions fréquentes
Oui, c'est le principe des formats courts en début de poste ou pendant les pauses existantes. Nous calons les créneaux avec vous en amont, à partir de vos horaires réels.
Oui. C'est même le cas le plus fréquent en logistique. Nous nous adaptons aux règles du site : zones autorisées, EPI, consignes de circulation.
Le sommeil et la nutrition en horaires décalés sont les deux sujets les plus utiles. Nous intervenons sur les créneaux de nuit quand c'est le seul moyen de toucher ces équipes.
Oui, c'est la règle plutôt que l'exception. Quatre à six créneaux dans la journée selon les durées et les distances à parcourir sur le site.
Oui, le plus souvent. Le QHSE pilote, nous intervenons sur le volet sensibilisation et mouvement, et nous faisons un retour de terrain après coup.
Dites-nous combien d'équipes, sur quels horaires, et dans quel environnement. Nous vous dirons ce qui est organisable sans casser votre production.