Objectifs
Aborder l'alimentation là où les gens sont vraiment disponibles : autour d'une table, pas dans une salle de réunion.
- Comprendre ce qui fait varier l'énergie au fil de la journée
- Goûter des alternatives simples, qui se refont à la maison ou au bureau
- Poser ses questions sans lever la main devant quarante personnes
- Repartir avec deux ou trois repères applicables dès le lendemain
Trois moments possibles, une seule intervention
Le contenu ne change pas. Seule l'heure change, et vous choisissez celle qui s'intègre le mieux à votre organisation.
Le petit-déjeuner, à la prise de poste
Le format le plus fréquent. Les équipes arrivent, on démarre ensemble, et l'atelier ne mange pas sur le temps de production. C'est aussi le moment où le sujet du petit-déjeuner prend le plus de sens, puisqu'on est en train d'en prendre un.
La pause déjeuner
Le plus simple à obtenir quand libérer du monde est compliqué : le créneau existe déjà. On parle alors des repas pris au travail, de la gamelle, du sandwich et de ce qui suit l'après-midi.
L'afterwork, en fin de journée
Un cadre détendu, souvent sur la base du volontariat, avec des alternatives gourmandes et sans alcool. Les échanges y sont plus longs et plus personnels.
Ce que vous y gagnez
C'est le format qui fait le plus parler. Dans une conférence, trois personnes posent une question. Autour d'une table, tout le monde en pose une.
C'est aussi un bon point d'entrée quand vous lancez une démarche de prévention : il ne ressemble pas à une formation, il ne mobilise pas une demi-journée, et il donne envie d'aller plus loin.
À qui ça s'adresse
À tous les profils de l'entreprise, du bureau à la production. Le format se prête particulièrement aux équipes qui ne se croisent jamais, parce qu'il les réunit autour de quelque chose de concret.
